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TRAINING – wir lernen nie aus!

 

Je mehr wir schon gelernt haben, in unserem Leben, um so
zielgerichteter wollen wir dazulernen und unsere Lücken schließen.

 

Meine Trainings wenden sich im Kern an Fach- und Führungskräfte,
die Ihren Arbeitsbereich im Griff haben. Auf dem Weg dahin war wenig Zeit, sich mit der Entwicklung und dem Ausbau der heute so selbstverständlichen ‚soft skills‘ zu beschäftigen. Je mehr Verantwortung Sie im Beruf übernehmen, desto höher wird die Anforderung, auch das 1x1 des zwischenmenschlichen Miteinanders zu kennen, z.B. Team-Leitung, Mitarbeitergespräche, Konflikte und (Selbst-)Präsentation.

 

Ich biete individuelle Trainings, die sich an Ihren Lerninteressen ausrichten, die Spaß machen, weil Sie kompetenter werden und die neuen Kenntnisse sofort im Alltag anwenden können.

 

• Sicheres Auftreten im Kommunikationszeitalter mit dem Wissen aus Kommunikations- und Verhaltenspsychologie

• Ziele und Visionen – nicht nur wünschen, sondern auch erreichen

• Zwei Seiten der Qualität: Führungsstil und Mitarbeiterpotentiale

         erkennen und gezielt nutzen

• Konflikte - können Spaß machen, wenn man sich und sie versteht

• Vom Haufen zur Gruppe oder sogar zum Team

• Weg von einengenden Glaubenssätzen, hin zum Gesetz der Resonanz

• Die 3-M: Macht. Manipulation. Motivation

• Feedbackkultur und wertschätzende Mitarbeiterentwicklung

• Wenn du es eilig hast, dann mach langsam
  Erkenntnisse aus den Bereichen Wahrnehmung, Achtsamkeit
  und Gelassenheit für eine gezielte Stress-Prävention
  am Arbeitsplatz

• Für Generation X: Generation Y –
  Was wollen die und wie kann ich sie führen?

 

Sie wollen gern im kleinen, selbstgewählten Teilnehmerkreis ausgewählte Themen als modulare Seminarreihe mit flexibler Zeitwahl besuchen? – Sprechen Sie mich gern auf Ihren Bedarf an.